Pulse
Lauréat du Prix de l’Innovation, French Tech Lille 2026

Le bras droit
des managers
de PME.

Pulse est l’IA que vos managers consultent au moment où ils en ont besoin. Elle répond selon les règles de votre entreprise et s’appuie sur la voix de vos équipes.

  • En service en 48 heures
  • IA souveraine, hébergée en France
  • Conforme RGPD
Un manager consulte Pulse sur son téléphone
Sarah, cheffe d’équipe
Comment gérer la fin de période d’essai de Marc ?

Incubés à EuraTechnologies, primés par la French Tech Lille

La French Tech LilleEuraTechnologies
Prix de l’InnovationHuman Day
2026

On ne recrute pas
un manager.
On le promeut.

Le meilleur technicien prend l’équipe, le meilleur commercial prend le secteur. Le management est un métier, et on y entre sans formation.

70 %
de l’engagement d’une équipe dépend de son manager.
Source : Gallup
La semaine d’un manager
Fin de période d’essai de Marc
Échéance dans 10 jours
Léa demande un rendez-vous
Sujet : son augmentation
Un retard à recadrer
À l’oral ou par écrit ?
Entretien annuel de Karim
Demain, 9 h
Et personne à qui demander.

Pulse, le bras droit
de vos managers.

Une IA qui connaît vos règles, écoute vos équipes et se souvient de chaque entretien. Le manager la consulte au moment où il en a besoin.

Vos règles
Convention collective, accords, règlement intérieur.
La voix de vos équipes
Le signal hebdo et les feedbacks d’équipe.
Vos entretiens
Comptes rendus, objectifs, engagements pris.
Pulse AI

Une question.
Une réponse selon vos règles.

Pulse AI s’appuie sur vos textes et sur ce qu’il sait de l’équipe. Le manager repart avec la réponse, le courrier et la trame.

  • Cite votre convention collective et vos accords
  • Rédige les courriers et les trames d’entretien
  • Disponible à toute heure, sur mobile
Découvrir Pulse AI
Sarah, cheffe d’équipe
La période d’essai de Marc se termine dans dix jours. Je ne souhaite pas la poursuivre. Comment je procède ?
Pulse AI
Le délai de prévenance à respecter, selon votre convention collective, et la date limite pour le notifier.
Le courrier de fin de période d’essai, prêt à relire et à envoyer.
La trame de l’entretien avec Marc, construite à partir de ses objectifs.
Convention collectiveAccord d’entrepriseObjectifs de Marc
Signal hebdo2 minutes
Cette semaine, ma charge de travail était…
Réponse anonyme
Votre équipe cette semaine
Charge de travailEn hausse
ReconnaissanceStable
Clarté des rôlesEn progrès
Message à l’équipe
Vos retours sur la charge sont entendus. Les tournées sont rééquilibrées dès lundi.
Feedbacks d’équipe

Vos équipes ont la parole.
Vos décisions ont un impact.

Chaque semaine, vos collaborateurs répondent en deux minutes, de façon anonyme. Le manager voit la photographie de son équipe, thème par thème, et Pulse AI l’aide à agir.

2 min
par semaine et par collaborateur
100 %
des réponses anonymes
Mobile
ou par e-mail, sans installation
Découvrir les feedbacks d’équipe
Entretiens

Des entretiens
préparés par la donnée.

La trame se prépare seule, le compte rendu se fait en un clic, et ce qui n’est pas soldé revient au rendez-vous suivant.

L’entretien de parcours professionnel, tracé. Tous les quatre ans depuis la réforme, suivi dans Pulse.
Découvrir les entretiens
Entretien avec Marc
Jeudi, 14 h · Point de suivi
Préparé
À aborder
Autonomie sur les devis60 %
Objectif fixé en mars
Formation promise au dernier entretien
Engagement à solder
Charge de l’équipe en hausse
Tendance du signal hebdo
Démarrer l’entretien

Chacun voit
ce qui le concerne.

Le collaborateur

Ses réponses, ses objectifs, ses comptes rendus. Il voit ce que deviennent ses retours.

Le manager

Les tendances de son équipe, ses entretiens et Pulse AI. Les réponses au signal hebdo restent anonymes.

Le dirigeant

La photographie de ses équipes et de ses sites, et le suivi des entretiens obligatoires.

Une IA souveraine.
Vos données restent en France.
Hébergée en France
Infrastructure française, de bout en bout
Conforme RGPD
Protection des données dès la conception
Données isolées
Un espace étanche par entreprise
48 h

pour être en service.
Quelques semaines pour l’adopter.

Jour 0
Lancement
Le dirigeant annonce Pulse avec nos messages prêts à envoyer.
Jour 2
Pulse en service
Vos documents chargés, vos managers invités et formés.
Semaine 1
Premiers feedbacks
La photographie de vos équipes se dessine.
Semaine 12
Bilan
Ce qui a changé, mesuré avec vous.
Octave Constancia et Clément Lenot avec le trophée du Prix de l’Innovation
Pulse lauréat du Prix de l’Innovation au Human Day 2026
Les fondateurs de Pulse sur scène
Qui sommes-nous

Deux managers
qui ont vécu le problème.

« Promu manager à 25 ans, j’encadrais trois commerciaux, dont deux plus âgés que moi. Je n’avais pas les bons réflexes, et pas le droit à l’erreur. »
Octave Constancia, cofondateur

Octave Constancia et Clément Lenot ont dirigé ensemble des équipes commerciales et techniques en PME pendant six ans, dans les Hauts-de-France. Ils ont créé Pulse pour donner aux managers le bras droit qu’ils auraient voulu avoir.

La French Tech LilleEuraTechnologies
Programme pilote fondateur

Et si on commençait
par vos managers ?

Trois mois sur le terrain, accompagnés par les fondateurs, avec des conditions fondateur conservées ensuite.

  • Déploiement en 48 heures, sur site
  • Pulse AI configuré sur vos documents
  • Un bilan chiffré en semaine 12

Vos questions,
nos réponses.

Une autre question ? Posez-la pendant la démo.

Pulse est en service en 48 heures. Nous chargeons vos documents, invitons vos managers et vous accompagnons pendant les premières semaines.

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