Comment ça marche
Voilà exactement
comment Pulse fonctionne.
Trois modules. Un moteur IA souverain. En 48h, votre manager a son copilote — sans formation RH requise.
Architecture
Comment Pulse AI raisonne
Trois flux de données. Un moteur souverain. Trois promesses.
Entrées
Pulse AI
Sorties
Écoute
Le manager sait ce qui se passe vraiment, sans que personne ait besoin de le dire.
Vision
Il voit les patterns, anticipe les risques et agit avant que ça devienne un problème.
Crédibilité
Il répond avec les bonnes formules, les bons délais — calés sur les règles de son entreprise.
Entrées
Pulse AI
Sorties
Écoute
Le manager sait ce qui se passe vraiment, sans que personne ait besoin de le dire.
Vision
Il voit les patterns, anticipe les risques et agit avant que ça devienne un problème.
Crédibilité
Il répond avec les bonnes formules, les bons délais — calés sur les règles de son entreprise.
Trois modules. Un seul outil.
Chaque module s'active à la demande. Ensemble, ils couvrent 90% des situations managériales.
Pulse AI · 01
Le copilote IA du manager.
Posez n'importe quelle question RH. Pulse AI répond en s'appuyant sur votre convention collective, vos accords d'entreprise et les données de votre équipe.
- Rédaction de courriers (recadrage, fin de période d'essai, démission…)
- Préparation et conseil en gestion de conflit
- Réponses calées sur votre convention collective et votre charte
- Suggestions adaptées au profil de chaque collaborateur
Les entretiens · 02
Préparez, menez, tracez.
Pulse prépare chaque 1:1 depuis les feedbacks de votre collaborateur. Vous savez quoi aborder, dans quel ordre, et pourquoi maintenant.
- 1:1 préparé automatiquement depuis les feedbacks et signaux récents
- Compte rendu structuré généré en un clic après l'entretien
- Objectifs fixés ensemble, suivis de séance en séance
- Entretiens annuels et périodes d'essai guidés pas à pas
Les feedbacks · 03
Collectez. Écoutez. Agissez.
Chaque collaborateur partage 2 minutes de signal par semaine. Anonymat garanti techniquement. Les thèmes remontent automatiquement.
- Feedback hebdo anonyme de chaque collaborateur (2 min sur mobile)
- Thèmes remontés automatiquement — charge, sens, relations, progression
- Vous savez ce qui bloque avant le prochain 1:1
- Engagement de l'équipe suivi et visible semaine après semaine
Opérationnel en 48h.
Pas d'intégration technique. Pas de formation longue. Trois étapes, et votre manager a son copilote.
Configuration
On importe votre convention collective, vos accords et votre charte. Pulse AI est immédiatement calibré sur vos règles.
- Convention collective
- Accords d'entreprise
- Charte interne
- Profils des managers
Activation équipes
Vos collaborateurs reçoivent leur invitation. En 5 minutes, ils complètent leur profil et envoient leur premier signal.
- Invitation par email
- Profil collaborateur (5 min)
- Premier feedback envoyé
- Manager notifié
Pulse AI prêt
Dès les premiers feedbacks reçus, Pulse AI peut répondre à toutes vos questions RH et préparer vos premiers entretiens.
- Questions RH illimitées
- Premiers 1:1 préparés
- Feedbacks actifs
- Accompagnement Pulse inclus
Ce que votre manager gagne, concrètement.
Pas des promesses abstraites. Des résultats mesurables dès les premières semaines.
2h / semaine
Du temps retrouvé
La préparation des entretiens et la rédaction des comptes rendus sont automatisées. Le manager se concentre sur l'humain.
En temps réel
Une vraie visibilité
Il sait ce qui se passe dans son équipe sans avoir à organiser une réunion. Les signaux lui parviennent directement.
0 improvisation
De la crédibilité
Il répond avec les bons termes, les bons délais, le bon ton — calés sur les règles de son entreprise. Fini l'approximation.
Qui voit quoi ?
La confidentialité n'est pas une option — c'est l'architecture du produit.
Collaborateur
Manager
Dirigeant
IA souveraine · Données hébergées en Europe · Conformité RGPD totale. L'anonymat des collaborateurs est garanti techniquement.